3月13日，副书记刘建驰深入土木学院调研就业工作，学工部部长王大春、工会副主席张凤梅等相关人员陪同调研。学院党政领导班子成员、全体辅导员参加座谈。

会上，土木学院党委书记王宇鹏对土木学院近期就业工作的整体情况进行了梳理和总结，土木学院今年毕业生707人，比去年多62名，目前签约311人，签约率43.99%。与去年同期比高出18个点。他指出了当前土木就业工作的几项举措，一是抢前抓早，发挥四级联动作用，学院建立了“学院领导+任课教师+辅导员+学生就业联络员”的四级就业联动机制，促进就业意识入脑人心。二是精准对接，扎实提升求职效率，促进多方式多途径就业。充分调动学工、教学、校友等各方面资源优势，主动与用人单位建立联系，建立校企人才供需对接长效机制，进一步打开了校企合作育人新局面。三是精心帮扶，做实做细就业指导，扎实做好学生就业工作，学院开展“进支部、进宿舍、进云端、进课堂”的四进工作，引导毕业生正确认识就业形势。同时他也指出了当前就业工作的难点和下一步的工作重心，他表示就业工作要领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成就业工作。

副书记刘建驰对现阶段土木学院的就业工作给予了肯定，同时他指出：毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。就业是最大的民生，学校党委高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来抓。他强调学院要强化使命担当，站好政治站位，从承担社会责任、关心关爱学生两个角度开展工作。他对学院下一步工作提出要求：一是要继续高度重视毕业生就业工作，考虑各专业发展趋势和社会需求，以出口为导向做好学生培养工作；二是要进一步细化相关工作，深入摸排了解毕业生实际情况，引导毕业生树立正确的就业观念；三是加强毕业生就业帮扶，对于长期存在的就业问题分类考虑，进行针对性指导；四是做好毕业生服务工作，解决特殊情况下毕业生的实际困难；五是要积极调动全院全员参与就业工作，挖掘资源，千方百计拓展毕业生就业渠道，齐心协力为毕业生顺利就业贡献力量。