学校在开展党史学习教育过程中，将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，围绕师生关心的突出问题，认认真真梳理，扎扎实实开展。面对就业这个民生最大问题，学校结合2021届毕业生就业创业形势，从管理、思维、关怀、实干、协同入手，按照“坚持一条主线、构建四级联动机制、确立三方包保责任制、实施五项工程”的“一四三五”就业工作体系，切实关注毕业生的急难愁盼，统筹推进2021届毕业生就业创业工作。

从管理入手，提升就业工作内涵。完善就业核查体系。坚持“走流程”，健全就业统计工作责任制，深入开展校院两级毕业生初次就业状况的统计核查，实现就业数据统计工作的规范化管理。确立就业跟踪机制。各学院建立毕业生电子跟踪档案，了解毕业生从业几年后的职业发展指标，检验学校教育教学质量。健全就业反馈机制。对毕业生的就业率、行业分布、区域流向、收入情况等维度进行分析，从生源质量和就业质量两方面反映学校人才培养情况。

从渠道入手，开拓就业工作岗位。用足用好国家政策红利。为毕业生制作《2021国家就业项目指南》，加大对西部计划、三支一扶、选调生、特岗教师、自主创业、征兵入伍等国家就业项目的政策解读和宣传。积极拓展省内就业市场。切实加强省内地市、县域经济调研。有针对性的建立省内各地生源群,举办省内各地市重点企业专场招聘会，搭建毕业生与省内单位的供需平台。积极拓展省外就业市场。加强对省外就业市场回访及开拓，同时重视省外经济发达地区县域市场开发，去年年底，学校与江苏沭阳县、浙江安吉县签署就业协议。

从关怀入手，实施就业精准帮扶。实行“一人一策”帮扶机制。建立“我为群众办实事”就业困难群体帮扶动态台账，实行“经济上扶持，信息上首推，心理上疏导”的三位一体扶持措施。提升重点群体就业创业能力。通过开展重点群体的就业讲座、就业指导活动，帮助他们提升能力、尽快就业。引导毕业生树立正确就业价值观。为每名学生提供个性化的就业指导。对“慢就业”“懒就业”“不就业”的学生强化职业生涯规划教育，时不时地进行鞭策，点对点地沟通引导。

从实干入手，提升就业服务品质。持续举办系列招聘会。举办网络大型招聘会、线下大型春季招聘会、企业专场及地市中型招聘会、小而精的专场招聘会等，增强职岗匹配度、精准度。实现就业信息的精准匹配。从校院两级层面对就业信息进行加工筛查，做到精准推送，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，精准到人、精准到岗。全面实行学生就业手续在线办理。为学生在线上办理报到证补办及改签手续，通过省大学生就业创业平台进行网上签订协议和毕业派遣。

从协同入手，鼓励双创带动就业。推进创新创业教学与实践协同联动。完善学校创新创业教育课程体系，在培养方案、课程体系、教学方法等方面深化改革,举办创新创业教育活动和赛事。为学生创新创业提供精准服务。细化完善创新创业教学和学籍管理制度，教育引导创业学生用好工商登记、税费减免等优惠政策，拓宽创业融资渠道，为学生创新创业提供有效精准服务。利用科技成果转化推动学生就业创业。积极组织学生参与项目成果落地实践，促进创新创业成果产业化，推动以创业带动就业。

多举措稳就业，多渠道促就业。全校上下用心帮扶，把就业工作的硬责任扛在肩上；用情帮扶，把毕业生的急难愁盼放在心里；用力帮扶，把干事创业的主动权抓在手中，推动办实事实践活动走深走实。目前，学校已为2021届毕业生累计举办各类网络招聘会、专场宣讲会308场、参会单位2305家（含分公司），提供就业岗位91741个，开展就业讲座、就业指导活动等9次。截至4月22日，学校毕业生毕业去向落实率比去年同期增加7.88%。